东莞服装厂工服定制方案
发布时间：2018年10月17日 点击数：
一、东莞服装厂工服购置
1、由总经办负责工服款式、费用标准的统一管理与审核工作，行政、人力资源部负责工服的统计、保管、发放、建立档案工作。
2、员工工服由各部门根据员工的实际人数，提供数量、码数、规格，由生产部确认交行政部进行汇总报总经理审批后，进行统一采购、统一发放（管理人员及办公室人员的工服，由行政部负责统计人数，报总经办通知厂家量身订做）。
二、 东莞服装厂工服的使用及费用预算
1、一线员工在工作时间必须穿工服，管理人员工作时间周一至周五必须穿工服，集体活动时间有统一要求也必须穿工服。
2、夏装：
（1）管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色衬衣、西裤两套：**元
（2）一线员工：翻领工装两件（短袖）：**元夏装预计费用：**元。
3、春秋装：
（1）管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色或黑色西装两套（含长袖衬衣）：**元
（2）一线员工：翻领工装两件（长袖外套）：**元春秋装预计费用：**元总预计费用：**元
三、东莞服装厂工服的发放及收费标准
1、办理正式入职手续的员工，可在入职（转正）一个星期内领取工服。
2、 公司购买工服按以下相关规定收取费用。
（1）工服的收费标准：按所领工服数量总金额的50%在当月工资中扣除，公司承担50%费用。
（2）即领取工服之日起，工作未满半年离职者，将全额收费，在当月结算的工资中扣除公司所承担的50%费用。
（3）在公司任职三年以上员工可享受免费领取工服。
3、工服配发期间为一年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因，造成工服、失窃或未到期破损等需要提前换发时，由本人填写申请，写明情况，经行政部核实后，准予提前换发。
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