东莞厂服认为人是最活跃的企业资源
发布时间：2017年06月13日 点击数：
东莞厂服认为人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。 当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服制服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
1、面料的选择也很重要。如果说颜色是工作服的表面的话，那么面料就是整个工作服的本质和内在了。好的面料的工作服员工穿上舒服，舒适，便于工作，也在整体性上为企业加分。好的面料的工作服更加的整洁，不起球，不起皱，不掉色，工整，为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对员工在工作中遇到的危险，防患于未然。所以东莞厂服面料在工作服中的作用非常的重要。不同行业的企业，在设计工作服的时候都要有一侧重点。比方说，经常进行野外作业的员工，工作服面料就要耐磨，经常出汗的在高温环境下的员工，就要穿耐高温的，吸汗沥干的面料的工作服。不同行业都有不同的设计标准。
2、一般职业工装的设计中大都强调四严处理：即领口严、袖口严、下摆严、裤脚严，但随着企业对安全生产的要求和重视，一味的四严处理，并不能满足各行业不同工种对职业工装的要求，因此汉诚服装有针对性的对细节部位进行人性化设计是职业工装设计的关键。东莞厂服的职业工装中的细节设计包括领的设计、袖的设计、肩的设计、门襟设计、口袋设计、后背设计、下摆设计、裤口设计等。
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